Assembleia Geral define data para debater estado de greve

O SINDPERS realizou, na manhã desta quarta-feira (28), Dia do Servidor Público, uma Assembleia Geral Extraordinária que definiu a intensificação da campanha de valorização da categoria, com prioridade para as pautas remuneratórias e a revisão do Plano de Carreira.
Durante o encontro, servidores e servidoras manifestaram indignação com a falta de respostas da Administração Superior sobre reivindicações como a atualização da matriz salarial, auxílio-alimentação, auxílio-saúde e melhorias na carreira. Também foi debatido o Projeto de Lei Complementar (PLC) nº 421/2026, que prevê a reestruturação da carreira dos defensores públicos, com impacto estimado em mais de R$ 20 milhões anuais, enquanto as demandas dos servidores seguem sem atendimento.
Entre os encaminhamentos, ficou definida a criação de um grupo de trabalho do sindicato, com participação da direção e de integrantes da categoria, para estudar as propostas remuneratórias do Tribunal de Justiça e do Ministério Público e construir uma proposta própria. Também foram discutidas ações de mobilização na Assembleia Legislativa, visitas a gabinetes parlamentares e o fortalecimento da campanha nas redes sociais.
Na sequência, a categoria conheceu a equipe do COP Advogados, nova assessoria jurídica do SINDPERS. Os profissionais apresentaram suas áreas de atuação, esclareceram dúvidas sobre demandas funcionais e orientaram os participantes sobre ações judiciais, especialmente questões relacionadas a férias, licença-prêmio e prescrição de direitos.
Ao final, foi convocada uma nova Assembleia Geral para quarta-feira, 11 de novembro, em horário de expediente, com primeira chamada às 11h30 e segunda chamada às 12h. A pauta será a deliberação sobre o estado de greve e assuntos gerais. Mais informações serão divulgadas nos próximos dias.
A direção reforçou a importância da participação dos servidores e servidoras nas próximas atividades, destacando a necessidade de ampliar a mobilização para conquistar avanços concretos na valorização da categoria.






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