SINDPERS apresenta à Corregedoria pesquisa sobre saúde, organização e condições de trabalho na DPE/RS

Na última segunda-feira, dia 21, a direção do SINDPERS realizou uma visita institucional à Corregedoria-Geral da Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul (DPE/RS). O Sindicato foi representado pelo coordenador-geral, Daniel Caye, e pelas coordenadoras Yasmin do Nascimento e Ercília Pinto.

Os dirigentes foram recebidos pela corregedora-geral, defensora pública Barbara Lenzi, e pelo subcorregedor-geral, defensor público Daniel de Araújo Bittencourt. O encontro teve como objetivo aproximar o sindicato da Corregedoria e apresentar pautas relacionadas às condições e às dinâmicas de trabalho dos servidores da instituição.

Durante a reunião, o SINDPERS apresentou a pesquisa sobre organização, saúde e subjetividade no trabalho na Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul, realizada em 2025. O levantamento reúne informações sobre a realidade vivenciada pelos servidores e foi apresentado como subsídio para que a Corregedoria avalie possíveis formas de atuação diante das questões identificadas.

Entre os pontos levados pela direção, esteve a necessidade de ampliar o letramento e a orientação institucional sobre assédio moral. A Corregedoria informou que estudará a possibilidade de criação de um canal apropriado para o recebimento de denúncias relacionadas ao tema.

O SINDPERS também solicitou atenção da Corregedoria para situações envolvendo a distribuição de tarefas durante os períodos de férias dos servidores, defendendo orientações que assegurem o efetivo afastamento e o direito ao descanso. A direção destacou ainda a importância de que os dados apresentados na pesquisa sejam analisados, especialmente no que diz respeito às dinâmicas de organização do trabalho e aos seus impactos sobre a saúde e o cotidiano dos servidores.

A visita integra o roteiro de aproximação institucional que a nova gestão do SINDPERS vem realizando junto aos diferentes órgãos da Administração da DPE/RS neste início de mandato. A proposta é ampliar os canais de diálogo e levar às diferentes instâncias da instituição as demandas e preocupações da categoria.